Некада давно, приче о томе како вештачка интелигенција краде послове од људи биле су научна фантастика. Данас је то стварност. Од графичког дизајна и превођења до писања текстова и корисничке службе, већ смо видели колико брзо аутоматизација може да нагризе посао који су некада искључиво обављали људи. Овај тренд више није проблем за будућност – он се већ дешава. Оно што се тренутно одвија није само промена у алатима за продуктивност, већ потпуна структурна трансформација у начину функционисања светске економије. До 2030. године, глобална радна снага може изгледати потпуно непрепознатљиво, са преко 300 милиона радних места која ће, како се предвиђа, бити озбиљно погођена или потпуно замењена у само наредних неколико година. 

Не, не долази: Већ је овде

Тренутни подаци откривају размере у којима се ово већ дешава: 

• Анкета спроведена у Великој Британији 2025. године показала је да 26% радника страхује да ће вештачка интелигенција учинити њихове улоге потпуно застарелим током њиховог живота. 
• Голдман Сакс процењује да би вештачка интелигенција могла озбиљно утицати или потпуно заменити 300 милиона радних места широм света до 2030. године 
• 10% дипломаца британских универзитета у 2025. години већ је морало да промени каријерни пут због претњи вештачке интелигенције у својим првобитним областима избора 

Према анализи компаније McKinsey из 2025. године, 8 милиона радника у Великој Британији биће погођено вештачком интелигенцијом до 2030. године, што чини више од четвртине тренутне националне радне снаге. Од њих, 3.5 милиона би могло да доживи потпуни губитак посла, док би остали доживели „значајан поремећај у обављању задатака“. 

Приметно је да извештај компаније McKinsey предвиђа да ће највише погођене групе бити жене, млади људи и радници са нижим приходима, због њихове засићености у областима као што су малопродаја, административна подршка и угоститељство. Међутим, очекује се да ће се радна места у здравству и улоге у образовању и областима везаним за STEM заправо расти као резултат тога, што значи да би се већ поларизовано тржиште рада у Великој Британији могло додатно проширити. 

Некада теоретски ризик, сада сведоци смо реструктурирања у реалном времену. Писци, млађи програмери, агенти за подршку и административни асистенти већ се делимично или потпуно замењују аутоматизацијом. А ово је само почетак. 

Који послови су безбедни, а ко је у опасности?

Универзитет Нексфорд, Мајкрософт и Амерички институт за каријеру спровели су студије користећи различите моделе – као што су метрике „Индекс изложености генеративној вештачкој интелигенцији“ и „осетљивост на задатке“ – како би проценили које су улоге најрањивије на преузимање аутоматизације. 

Улоге високог ризика: 

• Службеници за унос података 
• Агенти кол центра 
• Преводиоци и тумачи 
• Представници корисничке службе 
• Благајници у малопродаји 
• Правни помоћници 
• Јуниор Софтваре Девелоперс 
• Књиговође и службеници за обрачун зарада 

Пошто се ови послови обично ослањају на препознавање образаца, понављајуће циклусе задатака или шаблонске одговоре, посебно су угрожени урођеним способностима вештачке интелигенције. На пример, Нексфорд извештава да 80-90% радних процеса у кол центру може већ бити аутоматизован коришћењем конверзационе вештачке интелигенције уместо тога. 

Улоге ниског ризика: 

• Електричари, водоинсталатери, грађевински радници 
• Терапеути и социјални радници 
• Медицинске сестре и здравствени асистенти 
• Наставници у основној школи 
• Доносиоци стратешких одлука и виши саветници 
• Креативни извођачи (музичари, глумци) 

Пошто ове улоге захтевају људско присуство, спретност, креативне нијансе или емоционалну интелигенцију, тренутно је предвиђено да оне остану углавном непромењене аутоматизацијом – барем док не научи да поуздано реплицира ове особине. Према Америчком институту за каријеру, ове улоге ће вероватно остати безбедне најмање наредних 10 година. 

Међутим, продор вештачке интелигенције се и даље дешава у најбезбеднијим секторима, као што су асистенти у наставном плану и програму у образовању или дијагностички алати у здравству. Заштитна мрежа може бити само привремена и односи се само на одређене улоге. 

Вештачка интелигенција нам преузима послове – шта се дешава даље?

Да ли ћемо видети мању радну снагу или другачији рад широм света? Шта се дешава са 300 милиона људи чија ће радна места бити замењена у наредних 5 година? 

Као и код претходних индустријских револуција, аутоматизација може створити нове улоге док уништава друге. Узимајући у обзир постојећа занимања попут архитеката сајбер безбедности, тренера вештачке интелигенције и менаџера друштвених медија – од којих ниједно није постојало пре само неколико деценија – оптимисти у овој области очекују да ће се појавити нове индустрије које ће апсорбовати вишак радне снаге. 

Међутим, постоји један често занемарен аспект о коме треба размислити. То је претпоставка да вештачка интелигенција не само да замењује задатке, већ заправо генерише довољно потпуно нове вредности да одржи масовну запосленост. И ту ствари постају помало несигурне. Ако вештачка интелигенција постане компетентна у раду заснованом на знању мануелни послови, као што је развој робота (као што наводе Амазон, Гугл и други), постојећа радна снага може завршити у борби за мање места за све мањим столом. 

Футуриста Адам Дор сугерише да ће већина људског рада бити економски непотребна за само 20 година, јер ће нас неизбежно заменити системи вештачке интелигенције који нас могу надмашити у свакој области. У том случају, радна места ће можда постојати, али ће их мање људи заузимати. 

Права људска цена: идентитет, неједнакост, приход

Поред питања о томе шта се дешава са пословима, лежи дубља мисао: шта се дешава са људима када посао нестане? 

Посао, колико год то не бисмо желели да признамо, никада није био само ствар плате. Структурирајући наше време, градећи односе и заједнице, рад нам такође даје идентитет. Дор упозорава да ризик није само незапосленост, већ и друштвена дезинтеграција. 

Постоји и забринутост због погоршања неједнакости. Особе са високим приходима које имају приступ елитном образовању и преквалификацији лакше ће се снаћи у овој промени него милиони људи без такве подршке, остављајући постојеће раднике са нижим приходима емоционално и економски насукане. Већ сада, како је известио Нексфорд 2025. године, 19% отпуштених америчких радника наводи да је вештачка интелигенција допринела губитку њиховог посла. 

Компанија McKinsey је ​​недавно објавила да је обим огласа за посао за занимања са ниском изложеношћу вештачкој интелигенцији опао за 21%, док је обим оних са високом изложеношћу опао за 38%. Укупно, огласи за посао су смањени за 43% између првог квартала 1. и првог квартала 2022. године, јер имплементација вештачке интелигенције не замењује само једну особу у исто време – она може да узурпира читаве тимове.  

Запамтите да су ово све актуелни подаци, а не пројекције или завере. Људи се више не питају да ли Вештачка интелигенција ће преузети њихов посао и уместо тога ће идентификовати да ли њихов сектор улаже у унапређење вештина или дозвољава да их машине потпуно замене. 

Какву смо будућност изабрали?

Да ли нас овај прелазак на радну снагу засновану на вештачкој интелигенцији спасава од напорног рада или нам одузима достојанство рада? Вештачка интелигенција је алат, а коме најбоље служи зависи од тога како се користи. 

Присталице кажу да је аутоматизација досадних или опасних послова јасан нето добитак, и ако је мање људи приморано на нисковредни рад, друштво би могло почети да се креће ка креативности, слободном времену и предузетништву. Али ако то жели да буде случај, потребно је свесно осмишљавање. Без намерне реформе политике образовања, подршке менталном здрављу и универзалног дохотка, заправо ризикујемо да завршимо са... најгоре од оба света: мање радних места, већа једнакост и недостатак јасне мреже социјалне заштите. 

Пут до 2030. и даље

Ових наредних неколико година биће одлучујуће. Послодавци већ смањују број запослених у креирању садржаја, административним позицијама и корисничкој служби – читави каријерни путеви који су некада били сигурни су дестабилизовани. А до 2030. године, извештаји сугеришу да бисмо могли да очекујемо: 

• Повећано ослањање на аутоматизацију у праву, финансијама, образовању и здравству 
• Притисак на владине системе да управљају структурном незапосленошћу 
• Више, конкурентније тржиште послова за административне службенике 

После 2030. године, нико не зна. Питање није да ли ће вештачка интелигенција бити боља у већини послова, већ колико дуго ћемо толерисати систем у којем ефикасност долази на људску цену. На крају крајева, вештачка интелигенција не може заменити све. Али опет, није ни потребно – чак је и замена радника тренутном брзином довољна да изазове огромне друштвене и економске последице широм света. 

Финал Тхоугхт

Више не можемо упозоравати да вештачка интелигенција долази – она је већ овде. Радна снага се трансформисала и наставља да се трансформише, чини се, експоненцијално. Наравно, постоји потенцијал за бољу, слободнију и лакшу будућност, али нема гаранције да је то пут у ком идемо. 

Ако 300 милиона радних места нестане до 2030. године, тешко је замислити како је могуће да се сва она тако брзо замене. Али можда циљ није враћање људи у радну снагу – можда само треба технолошки, друштвено, етички и структурно да се припремимо за неизбежност. 

Придружите разговор

Да ли се ваша област мења због вештачке интелигенције? Какав је ваш план – да ли се усавршавате или мењате каријеру? Како мислите да ће радна снага изгледати 2030. године? 

Поделите своја размишљања у наставку. 

Експозу је хитно потребна ваша помоћ…

Подржите излагање

Можете ли, молим вас, помоћи да се одржи рад искреног, поузданог, моћног и истинитог новинарства часописа The Expose?

Ваша влада и велике технолошке организације
покушајте да утишате и искључите The Expose.

Зато нам је потребна ваша помоћ да бисмо осигурали
можемо наставити да вам доносимо
чињенице које мејнстрим одбија.

Влада нас не финансира
да објављују лажи и пропаганду на својим
у име као што су мејнстрим медији.

Уместо тога, ослањамо се искључиво на вашу подршку. Зато
молимо вас да нас подржите у нашим напорима да донесемо
ви искрено, поуздано, истраживачко новинарство
данас. Безбедно је, брзо и једноставно.

Молимо вас да изаберете жељени начин испод како бисте показали своју подршку.

Месечна донација

Једнократна донација

Купите нам кафу

Останите ажурирани!

Останите у току са вестима путем имејла

Даили Дигест

Објаве из америчких вести

Вести из Велике Британије

Објаве о светским вестима

Све објаве вести

Да ли си човек? 6 + 9 =

Зашто су сви модели вештачке интелигенције левичарски?

Предложени амерички закон ставља генетски инжењеринг под директну контролу НАТО-а

Недостатак витамина Б12 је вероватно најчешћи узрок деменције и вероватно најлакши за лечење

НХС све више усваја рецепционаре са вештачком интелигенцијом

Г. Калдер

Ја сам Џорџ Калдер — доживотни трагач за истином, ентузијаста за податке и човек који поставља питања без извињења. Већи део две деценије сам провео копајући по документима, дешифрујући статистику и доводећи у питање наративе који не издржавају проверу. Моје писање није о мишљењу — већ о доказима, логици и јасноћи. Ако се не може поткрепити, не припада причи. Пре него што сам се придружио Expose News-у, радио сам у академским истраживањима и анализи политика, што ме је научило једној ствари: истина ретко је гласна, али је увек ту — ако знате где да тражите. Пишем зато што јавност заслужује више од наслова. Ви заслужујете контекст, транспарентност и слободу критичког размишљања. Без обзира да ли анализирам владин извештај, анализирам медицинске податке или разоткривам медијску пристрасност, мој циљ је једноставан: пробити се кроз буку и изнети чињенице. Када не пишем, наћи ћете ме како планинарим, читам непознате историјске књиге или експериментишем са рецептима који никада не испадну сасвим тачни.

Погледајте пуну биографију