Описујући позитивну дискриминацију, познату и као афирмативна дискриминација, у корист жена лекарки запослених у држави преко универзитетског система, др Вернон Колман истиче да је поље за разноликост, оно што се сада назива разноликост, равноправност и инклузија („DEI“), почело пре 50 година.
Немојмо изгубити контакт... Ваша влада и велике технолошке компаније активно покушавају да цензуришу информације које је објавио The Екпосе да задовоље сопствене потребе. Претплатите се на наше имејлове сада како бисте били сигурни да ћете добијати најновије нецензурисане вести у вашем пријемном сандучету…
Позитивна дискриминација не само да је деструктивна за здраво и кохезивно друштво, већ је и незаконита. Закон о равноправности из 2010. године штити све у Великој Британији од дискриминације. Бити мушкарац је подједнако заштићена карактеристика као и бити жена. Закон о равноправности, Део 2, Поглавље 1, Одељак 11, наводи:
Ово је јасно наведено у законима деценијама раније. Закон о дискриминацији по основу пола из 1975. године, поглавље 65, део 1, одељак 2, наводи:
Влада је 2023. године поновио да је позитивна дискриминација незаконитаИпак, од 1974. године, британска владина одељења, образовне институције и, у скорије време, судови су сигнализирали своју подршку, промовисали и спонзорисали програме DEI под различитим облицима.
Релатед:
- ДЕИ је почео као средство које су користили Лењин и Стаљин – завршио се катастрофом. Тако ће и данашњи ДЕИ
- Британске судије доводе политику идентитета до крајности и издају сексистичке и расистичке смернице за изрицање казни
Немојмо изгубити контакт... Ваша влада и велике технолошке компаније активно покушавају да цензуришу информације које је објавио The Екпосе да задовоље сопствене потребе. Претплатите се на наше имејлове сада како бисте били сигурни да ћете добијати најновије нецензурисане вести у вашем пријемном сандучету…
Још 1974. године одлучено је да у будућности мора бити исти број лекарки као и лекара мушкараца.
Не постоји закон који прописује да мора бити онолико мушких медицинских сестара, модела или балетских играча колико и женских медицинских сестара, модела или балетских играча, али постоји правило да мора бити онолико жена лекара колико и мушкараца лекара.
Одлучено је да се овај апсурдни и изузетно сексистички закон спроводи увођењем сексуалне дискриминације у политику селекције медицинских факултета. Примано је више студенткиња него мушкараца. Као резултат тога, сада је више од половине свих нових студената медицине жене.
Циљ није само да се произведе једнак број жена лекара као и мушкараца лекара, већ да укупан број жена лекара буде једнак укупном броју мушкараца лекара. Пошто је традиционално било много више мушкараца лекара него жена лекара, промене се спроводе брзо и драматично обучавањем више жена него мушкараца.
Присиљавање медицинских факултета да примају већи проценат девојчица него дечака било је катастрофално; увек се пријављује мање девојчица него дечака, па су медицински факултети имали потешкоћа да испуне своје квоте. Штавише, много је мање жена које истински желе да буду лекарке – а студенти које не покреће прави позив постају ужасни лекари.
Наравно, нико се не усуђује да протестује због овог непристојног и опасног примера сексуалне дискриминације, упркос чињеници да он ствара веома реалне проблеме.
Уредба да студенти медицине треба да буду бирани не према занимању или интелекту, већ према хромозому, резултирала је масовним променама у целокупној филозофији медицинске неге и, заједно са променама радног времена уведеним као резултат законодавства које је увела Европска унија, уништила је концепт континуитета неге.
[Релатед: Европска директива о радном времену (2003/88/ЕЗ), европски млади лекари]
Не сумњам да је инсистирање да медицински факултети дају предност женама један од основних разлога за погоршање квалитета медицинске неге. Жене лекарке желе да раде скраћено радно време; желе да буду код куће када им се деца врате из школе, желе да буду тамо да праве чај, не желе да раде ноћу или викендом или на државне празнике. Желе да имају годину дана одмора сваки пут када се породе.
Резултат је да већина жена лекара опште праксе више воли да ради само део радног времена. И тако, просечна радна недеља лекара опште праксе сада траје 23 сата. И углавном зато што жене лекарке опште праксе нису желеле да обављају кућне посете или позиве ван радног времена, лекари опште праксе су престали да пружају 24-часовну заштиту 365 дана у години.
Ова промена је уништила здравствену заштиту вршећи притисак на болнице (посебно одељења за хитне случајеве, која сада морају да обављају посао који су раније обављали лекари опште праксе) и на кола хитне помоћи.
Тешко ми је да поверујем да људи који су инсистирали да се број жена лекара масовно повећа нису предвидели овај проблем.
Напомена: Горенаведено је преузето из нове књиге Вернона Колмана „Крај медицине“. За више детаља и куповину примерка, молимо вас КЛИКНИТЕ ОВДЕ.
О аутору
Вернон Колман MB ChB DSc је радио медицину десет година. Био је професионални аутор са пуним радним временом више од 30 годинаОн је романописац и писац који се бави кампањама, а написао је и многе публицистичке књиге. Написао је преко 100 књига који су преведени на 22 језика. На његовој веб страници, OVDE, постоје стотине чланака који се могу бесплатно читати.
На веб-сајту или видео записима др Колмана нема реклама, нема накнада нити захтева за донације. Он све плаћа продајом књига. Ако желите да помогнете у финансирању његовог рада, само купите књигу – постоји преко 100 књига Вернона Колмана у штампаном издању. на Амазон.
Истакнута слика: Болничко особље анализира одштампани рендгенски снимак пацијента 1970-их (лево). Болничко особље гледа рендгенски снимак 1980-их (десно). Извор: Даили Маил
Експозу је хитно потребна ваша помоћ…
Можете ли, молим вас, помоћи да се одржи рад искреног, поузданог, моћног и истинитог новинарства часописа The Expose?
Ваша влада и велике технолошке организације
покушајте да утишате и искључите The Expose.
Зато нам је потребна ваша помоћ да бисмо осигурали
можемо наставити да вам доносимо
чињенице које мејнстрим одбија.
Влада нас не финансира
да објављују лажи и пропаганду на својим
у име као што су мејнстрим медији.
Уместо тога, ослањамо се искључиво на вашу подршку. Зато
молимо вас да нас подржите у нашим напорима да донесемо
ви искрено, поуздано, истраживачко новинарство
данас. Безбедно је, брзо и једноставно.
Молимо вас да изаберете жељени начин испод како бисте показали своју подршку.
Категорије: Бреакинг Невс
Да би био добар лекар, човек мора донекле бити спреман на ризик, имати добру процену и одлучно деловати на основу тога, иначе му је тешко доносити одлуке. Жене углавном нису добре у томе, што резултира тиме што, практикујући дефанзивну медицину, шаљу превише људи на непотребне тестове и болничка испитивања. Читав систем постаје зачепљен. Ово поставља стандарде за мушке колеге који су приморани на овај начин праксе. Запажање из мојих 48 година искуства као лекара опште праксе.
Само квалификованим људима треба дозволити да раде. И да, твоја изјава је тачна. Кад сам био дете, сви лекари су били мушкарци и обављали су кућне посете, ноћне посете (долазећи у пиџамама са панталонама преко њих), викенд посете... онда је уведен систем где је један лекар у региону обављао ноћне и викенд посете. И даље је добро. Онда сам дошао у Сједињене Државе. Овде само један лекар на око 50 километара ради кућне посете, и то само ако може да их комбинује. Неки лекари иду на одмор 2 месеца без икакве замене. Разболиш се, нема лекара. Срећом, недавно сам наишао на једну фину лекарку у комбинованој ординацији, која ради 7 дана у недељи, не ван радног времена, али ипак мораш да идеш у болницу (језиво).