У јануару је избио бес након што је ревизија показала да руководиоци Националне здравствене службе (NHS) троше 40 милиона фунти годишње на послове везане за „разноликост“. Новац који би могао да плати 1,150 медицинских сестара. Последњих дана, британски онколог, професор Карол Сикора, истиче да NHS и даље троши новац на незапослене. И он је због тога нападнут.
Немојмо изгубити контакт... Ваша влада и велике технолошке компаније активно покушавају да цензуришу информације које је објавио The Екпосе да задовоље сопствене потребе. Претплатите се на наше имејлове сада како бисте били сигурни да ћете добијати најновије нецензурисане вести у вашем пријемном сандучету…
У време када је откривена прича о трошењу НХС-а на пробуджене циљеве, Проф. Сикора је рекао„Сваки пени треба директно да буде стављен у џепове особља на првој линији фронта. Више медицинских стручњака требало би да се супротстави овом лудилу, чак и ако то резултира неким непријатним увредама.“
Он и даље покушава да подигне свест о неодговорном трошењу Националне здравствене службе (NHS).
У уторак је проф. Сикора твитовао: „Да ли је НХС недовољно финансиран када троши 91,317 фунти годишње на 'помоћника директора за једнакост, разноликост и инклузију'? Ове улоге постоје у целој служби. Из мог искуства, оне не само да не доприносе ништа – већ активно ометају оне који обављају стварни медицински посао.“
Мислио је на твит који је објавио дан раније, делећи слику огласа за посао.
Наравно, нападнут је због говора против те нарације. Јуче је објавио твит у којем се брани и поново покреће питање „непристојних трошкова разноликости“ унутар Националне здравствене службе (NHS).
Нападнут због истицања трошкова разноликости НХС-а
Следеће је твит који је објавио проф. Сикора јуче.
Неки су ме напали због истицања непристојних трошкова разноликости унутар Националне здравствене службе (NHS).
Мој став је јасан – ову самоодрживу, контроверзну индустрију треба укинути, а сваки пени усмерити у џепове запослених на првој линији фронта.
Када сам био задужен за онколошке услуге у болници Хамерсмит, све смо третирали праведно и једнако.
О сваком пацијенту се бринуло са истом пажњом, а особље је запошљавано на основу њихове способности да обављају посао, а не на основу боје коже. Да ли је то сада толико контроверзно?
Меритократија треба да влада.
Политичари ће сви тврдити да су они ти који треба да смање ово расипање, али оно стално расте и расте. Шта се заправо може учинити да се то заустави? Неке од плата за ове позиције у области разноликости су, искрено речено, увредљиве, не заборављајући огромне трошкове и огромне поремећаје које доносе медицинском особљу које заправо обавља свој посао како треба.
Конзервативци ће рећи да су они ти који треба да то поправе – али ко је на власти већ 14 година? У најбољем случају сам скептичан према новим обећањима.
Критичари индустрије разноликости унутар здравствене службе су прогоњени и злостављани као јеретици. Нажалост, то функционише и безброј појединаца унутар Националне здравствене службе (NHS) ћути. Тактике застрашивања су ефикасне.
На овим изборима, потребан нам је искрен разговор о томе како НХС троши наш новац, јер се у многим случајевима – он не троши добро.
Шта каже британски закон
Одговарајући на твит проф. Сикоре, Корисник Твитера је истакао да је проблем у поштовању Закон о равноправности 2010 („Закон“). Закон обавезује NHS Trusts да учествују у активностима разноликости, равноправности и инклузије („DEI“) и да их промовишу, рекао је корисник Твитера. Међутим, према ономе што је објавила влада Уједињеног Краљевства, то није случај.
У оквиру Закона је Дужност равноправности у јавном сектору („PSED“), који је ступио на снагу 5. априла 2011. године, је законска обавеза која се примењује на јавне органе и организације које обављају јавне функције, укључујући:
- Централна владина одељења
- Локалне власти
- Полицијске снаге
- НХС фондови
- Школе
- univerziteti
- Приватне компаније које пружају јавне услуге
Један део Закона се бави општом дужношћу PSED-а, док се специфичне дужности налазе у Закон о равноправности из 2010. (Посебне дужности и јавна овлашћења) Прописи из 2017.Специфичне дужности су децентрализоване у Шкотској и Велсу.
У PSED смернице за јавне органе под насловом 'Шта је дужност?„, Влада објашњава: „Важно је овде напоменути да дужност да се води рачуна о потреби унапређења једнаких могућности није дужност да се уведу мере позитивне акције… Ова дужност није програм позитивне акције и коришћење позитивне акције је добровољно.“
Више информација о позитивној акцији дато је у Центар за једнакостсмернице о позитивној акцији на радном месту. Смернице о позитивној акцији наводе:
Ове смернице објашњавају како послодавци који се одлуче за коришћење позитивне акције могу помоћи људима који деле одређену заштићену карактеристику да превазиђу одређене препреке у оквиру мера. Међутим, послодавци морају да осигурају да то раде на начин који не ставља друге групе у неповољан положај, јер би то могло да представља „позитивну дискриминацију“, што је незаконито.
Позитивна акција на радном месту: смернице за послодавце, Влада Уједињеног Краљевства, 17. април 2023.
„Позитивна акција“ Националне здравствене службе (NHS) – „просвећени активизам“ – припрема јавност и психолошки манипулише умовима да прихвате позитивну дискриминацију. Ова „просвећена“ дискриминација не само да ће утицати на то кога ће NHS запослити, већ ће имати последице и утицати на начин на који се пацијенти лече. NHS би требало да обрати пажњу јер је позитивна дискриминација незаконита, како наводи влада Уједињеног Краљевства.
Позитивна дискриминација није незаконита само у Великој Британији. Прошле године смо објавио чланак о разноликост, једнакост и инклузија („DEI“) идеологија губи замах у САД због отпора на судовима јер користи позитивну дискриминацију, познату и као афирмативна дискриминација.
Ми такође објавио чланак показујући да је погрешно схваћена пракса DEI веома жива и здрава међу присталицама Светског економског форума („WEF“).
Веома мало нас је упознато са DEI, посебно са аспектима „једнакости“ и „инклузије“ које Уједињене нације и Светски економски форум, као и разне непрофитне организације, активистичке групе и владини званичници, истичу као мантре.
Као један од три циља DEI-ја, важно је разумети шта је заправо „једнакост“. Пошто је бројне групе користе као оправдање за бројне циљеве, можда је лакше описати шта она није – оно што није јесте једнакост.
„Једнакост“ и „правност“ су фундаментално различити и та два концепта не могу бити више супротстављена. У доктрини правичности постојаће они који ће имати користи, али не зато што заслужују или им је потребна; и постојаће они који ће бити кажњени, али не зато што су починили злочин. Користи и казне ће одређивати креатори правила правичности.
Једнакост неће уништити само људе које користи као изговор да тврди да је добронамерна – уништиће све нас и наша друштва. У наставку наводимо два примера која показују како злонамерни актери користе ДЕИ да би постигли своје циљеве: ЛГБТ агенда Светског економског форума и агенда Била Гејтса о вакцинама и семену за Африку.
Баш као што то ради Национална здравствена служба (NHS), WEF покушава да поистовети равноправност са једнакошћу користећи речи наизменично; назив његових програма може да садржи „једнакост“, али опис користи „једнакост“. На пример, WEF-ово Партнерство за глобално ЛГБТИ Једнакост („PGLE“) је део Центра за нову економију и друштво Светског економског форума који има „холистички и интегрисани приступ разноликости, капитал, инклузија и социјална правда.“ Зато, немојте да вас завара назив који је кампањи дат.
Правичност је уграђена у Злокобна агенда PGLE-а Светског економског форума (WEF) који, у складу са идеологијом DEI, такође има агенду за „инклузију“ ЛГБТ особа. Агенда WEF-а за инклузију ЛГБТ особа је далекосежна јер WEF има амбиције да промени национално законодавство које се односи, на пример, на образовање и вредности; корпоративно управљање; здравље и здравствену заштиту; глобално здравље; бихевиоралне науке и људска права. ЛГБТ особе, мала мањина, користе се као средство за покушај увођења свеобухватних промена националних закона које се примењују на све.
У другом примеру, Гејтс користи идеологију капитала за маркетинг његове вакцине и генетски модификовано семе Африканцима. Колико ће штете његове вакцине и Франкенштајново семе нанети колико људи док Гејтс зарађује богатство на њима? Можда никада нећемо сазнати.
Додатна литература: Да ли би равноправност у климатским променама могла бити пут ка глобалном систему друштвених кредита?
Сада када смо утврдили да је равноправност веома различит концепт од једнакости, да тежи веома различитим циљевима и да води, између осталог, до неправди, неједнакости и дискриминације, вратимо се у Уједињено Краљевство. Једнакост Закон.
Влада Уједињеног Краљевства наводи да Закон „законски штити људе од дискриминације на радном месту и у ширем друштву“. Та заштита од дискриминације се односи на све људе, без обзира на расу, пол, способности или инвалидитет, али организације је користе да наметну „проблемачку“ идеологију на радном месту и у ширем друштву, што резултира позитивном дискриминацијом већине становништва. Такве „проблемачке“ активистичке организације, које делују незаконито, укључују NHS Trusts.
ДЕИ, у свим својим различитим облицима, је Марксистички идеологија. То је разноликост по пољу за потврду. То је разноликост по броју. Чланови парламента („посланици“) – који су изабрани да нас представљају, као и да подржавају наша неотуђива права и слободе – имају дужност да бране не само права и слободе неколицине који отелотворују најновији политички тренд, већ права и слободе СВИХ грађана.
Међутим, посланици нису обуздали „проблеменски“ активизам Националне здравствене службе (NHS). Требало би да претпоставимо да они отворено или прикривено подржавају, промовишу или чак гурају „проблеменску“ идеологију и позитивну дискриминацију кроз NHS. Тиме посланици злоупотребљавају овлашћења која смо им делегирали и уместо да поштују закон Уједињеног Краљевства и права грађана, они плешу по мелодији глобалне агенде.
Издвојена слика: Слике из разних Једнакост, разноликост и инклузија у Националној здравственој служби (NHS) кампање
Експозу је хитно потребна ваша помоћ…
Можете ли, молим вас, помоћи да се одржи рад искреног, поузданог, моћног и истинитог новинарства часописа The Expose?
Ваша влада и велике технолошке организације
покушајте да утишате и искључите The Expose.
Зато нам је потребна ваша помоћ да бисмо осигурали
можемо наставити да вам доносимо
чињенице које мејнстрим одбија.
Влада нас не финансира
да објављују лажи и пропаганду на својим
у име као што су мејнстрим медији.
Уместо тога, ослањамо се искључиво на вашу подршку. Зато
молимо вас да нас подржите у нашим напорима да донесемо
ви искрено, поуздано, истраживачко новинарство
данас. Безбедно је, брзо и једноставно.
Молимо вас да изаберете жељени начин испод како бисте показали своју подршку.
Категорије: Бреакинг Невс, Свет Вести
Све што глобалисти продају је чисти отров, било да је у питању њихова марксистичка идеологија или њихове смртоносне вакцине које се продају као „безбедне и ефикасне“