Управа за финансијско понашање Велике Британије тренутно анализира информације из банака и грађевинских штедионица како би се осигурало да се придржавају правила о дужности купаца, која захтевају од фирми да обезбеде да производи и услуге пружају фер вредност својим купцима.

Сент Џејмс Плејс, највећи менаџер богатства у Великој Британији, већ је критикован због коришћења нових правила за потрошаче. Фирме за управљање потраживањима циљају на ФТСЕ КСНУМКС компанија ће помоћи у повраћају накнада које су наплаћене клијентима SJP-а, али за које услуге нису пружене. Једна фирма за управљање потраживањима је већ повраћала 3.43 милиона фунти у име својих клијената.

Немојмо изгубити контакт... Ваша влада и велике технолошке компаније активно покушавају да цензуришу информације које је објавио The Екпосе да задовоље сопствене потребе. Претплатите се на наше имејлове сада како бисте били сигурни да ћете добијати најновије нецензурисане вести у вашем пријемном сандучету…

Останите ажурирани!

Останите у току са вестима путем имејла

Да ли си човек? 5 + 6 =

---

Јуче, Телеграф пријавио да се највећи менаџер богатства у Великој Британији, St James's Place („SJP“), сада суочава са вероватно најтежом годином јер цене његових акција нагло падају и суочава се са све већом контролом због тога што не пружа фер вредност својим клијентима.

Оптужбе СЈП-а су под појачаном контролом усред доласка нових потрошачких правила овог лета, која значе да компаније морају да обезбеде својим клијентима фер вредност за новац или се суоче са мерама регулатора.

У јулу је Управа за финансијско понашање („FCA“) увела је своју потрошачку царину, што захтева од фирми да осигурају да производи и услуге у свом асортиману пружају фер вредност својим купцима и да реагују ако то не чине.

FCA је саопштила да је забринута због тога што су неки клијенти у индустрији управљања богатством плаћање за текућу услугу која не представља вредност за новац.

Клијенти би требало да очекују да виде свог саветника најмање једном годишње како би оправдали плаћање годишње накнаде. Финансијски прегледи, витални део текућег процеса саветовања, требало би да се спроводе најмање једном годишње ако клијент плаћа годишњу накнаду свом саветнику.

Фирме за управљање потраживањима циљају SJP – што сугерише да су клијентима можда наплаћиване годишње накнаде без разговора са саветником годинама.

Једна фирма, AMK Legal, каже да је од почетка године вратила 3.43 милиона фунти на име накнада за своје клијенте и упозорава да је неуспех у пружању континуиране услуге ендемски у индустрији финансијског саветовања.

Мајкл Џордан из AMK Legal-а рекао је да је фирма за одштетне захтеве помогла великом броју клијената SJP-а који годинама нису имали потпун преглед са својим саветником упркос плаћању континуираних накнада.

Џордан је рекао да су накнаде за непружање услуге проблем у целој индустрији управљања богатством али је био посебно значајан код СЈП-а зато што је то велики бренд „и његови клијенти су обично богатији“.

Историја и акционари Сент Џејмс Плејса

Компанија St James's Place Wealth Management („SJP“) је компанија са седиштем у Великој Британији која нуди финансијске савете и услуге. То је највећи менаџер богатства у Британији. Била је основан у КСНУМКС-у од покојног Сер Марка Вајнберга Мике Вилсон и Лорд Ротшилд под именом J. Rothschild Assurance Group. 

Сер Марк Вајнберг је доживотни председник компаније SJP. Он је британски финансијер рођен у Јужној Африци. Поред тога што је суоснивач SJP-а, основао је и осигуравајуће компаније Abbey Life Assurance Company и Hambro Life Assurance (Allied Dunbar).

Лорд Ротшилд, или Натанијел Чарлс Џејкоб Ротшилд („NCJR“), радио је у породичној банци НМ Ротшилд и синови, пре него што је поднео оставку 1980. због породичног спора. Његов далеки рођак Сер Евелин Роберт де Ротшилд стекао је већину гласачких акција у водећој компанији банкарске групе Ротшилд. Када се сер Евелин пензионисао са места шефа NM Rothschild & Sons из Лондона 2003. године, Британске и француске финансијске фирме спојиле су се под вођством Давид Рене де Ротшилд, члан француске гране породице Ротшилд. Године 2023, Компанија Rothschild & Co. је уклоњена са листе.Три најбогатије француске династије – породице Дасо, Пежо и Вертхајмер – купиле су акције компаније Ротшилд и компанија које су котиране на берзама како би компанију претвориле у приватну компанију.

Након што је напустио породичну банку 1980. године, NCJR је постао суоснивач J. Rothschild Assurance Group, која је касније постала St. James's Place plc. Његов биографија о Ротшилдова архива закључује: „Из свог седишта на Сент Џејмс Плејсу у Лондону, лорд Ротшилд је стекао утицајну групу клијената, пословних сарадника и пријатеља.“

седиште компаније RT Capital Partners, над којим је NCJR преузео контролу након породичног спора, налази се у Спенцер Хоусе на адреси Сент Џејмс Плејс 27, Лондон, где се такође налазило и регистровано седиште компаније SJP до 1998. године, према подацима поднетим Регистру компанија. Промена локације седишта компаније SJP са Сент Џејмс Плејса 27 у Сајренсестер је вероватно резултат котирања SJP на Лондонској берзи 1997. године.

Године 2000, Лојдс банкарска група (раније Халифакс група, а касније ХБоС) купила је 60% акција СЈП-а.  Лојдс је продао свој преостали удео у СЈП-у 2013. године.Као компанија која котира на берзи, SJP је сада у власништву својих акционара и институционалних инвеститора.

Додатна литература: Историја компаније St. James's Place Capital, plc, Финансирање универзума

Према Иахоо Финанце311 институција држи 73% акција SJP-а. Највећи акционар је Vanguard (2%), а затим следи МФС (КСНУМКС%), иСхарес Цоре (КСНУМКС%), Артисан Интернатионал (КСНУМКС%) и Грандеур Пик Интернатионал Сталвартс (КСНУМКС%).

Вангард је приватна компанија. Акционари поседују Вангард кроз власништво у фондовима компаније Vanguard. Закључно са 31. августом, Вангард је имао 430 фондова широм света. На дан 31. марта 2023. године, ови фондови су имали средства под управљањем у вредности од 7.6 билиона америчких долара.

Раније овог месеца, Статиста је известио да је највећи фонд компаније Vanguard фонд Vanguard Total Stock Market Index Fund, који је подељен на седам различитих производа који су држали средства под управљањем од приближно 1.4 билиона америчких долара. 26% акција фонда држи десет највећих акционара:

Вангард се хвали „сачињава га више од 50 милиона инвеститора.“ У овај број су укључени и инвеститори у региону 60,000 „водећих клијената“ који су, да би се квалификовали, уложили милион долара или више у Vanguard фондове.

Опширније: Изградња империје – Вангард група, Експозе, 9. септембар 2021.

Вреди напоменути да иако је сам Вангард није наведен као партнер Светског економског форума („WEF“) и даље је у великој мери део WEF-ове мреже. 2022. године, Вангард је постао један од оснивача Глобалне алијансе за паритет Светског економског форума (WEF), међуиндустријске групе компанија посвећених унапређењу разноликости, равноправности и инклузије („DEI“ или „DE&I“) на радном месту и ван њега. DEI такође чини део еколошког, социјалног и корпоративног управљања („ESG“), према речима Саади Захиди, директорке Светског економског форума.

На покретању Алијансе, Захиди је рекао„Саставни део убрзања покрета за „С“ у ESG-у доћи ће од изградње истински разноврсних, праведних и инклузивних радних места, ланаца вредности и производа. Глобални савез за паритет је платформа за генералне директоре да предводе иницијативу у области DE&I, постављају амбициозне циљеве, уче из водећих примера и инспиришу друге да се придруже растућем покрету. Како се тржишта рада опорављају, DE&I мора бити у срцу нове будућности рада.“

Погрешно схваћена пракса афирмативне дискриминације је веома жива и здрава међу присталицама ВЕФ-а.  Истраживање ВЕФ-а из 2023. године спроведено међу 803 компаније изјавио је: „Већина компанија ће дати предност женама (79%), младима млађим од 25 година (68%) и особама са инвалидитетом (51%) као делу својих DEI програма. Мањина ће дати предност онима из неповољног верског, етничког или расног порекла (39%), радницима старијим од 55 година (36%), онима који се идентификују као ЛГБТКИ+ (35%) и онима из породица са ниским приходима (33%).“ Вероватно су анкетирани само чланови WEF-а.

Фиксација ка давању приоритета запошљавању једне групе аутоматски дискриминише другу. Управо је „квадратична“ разноликост лоша за људе, друштво, компаније и економије. То је афирмативна дискриминација или обрнута дискриминација и незаконита је када се спроводи у дело у одсуству доказане историје дискриминације.

ДЕИ је такође против наших људских права, као и наших неотуђивих права. Људска права могу трпети прилагођавања према хировима позитивно или вештачко правоМеђутим, неотуђива права се не могу уклонити или изменити.

Јуна 2019 УН и Светски економски форум потписали су стратешко партнерство да се убрза спровођење Агенда УН до 2030. годинеСтога би било разумно очекивати да се WEF и његове чланице придржавају, барем, људских права која су УН утврдиле 1948. године:

Члан 2: Свако има право на сва права и слободе утврђене овом Декларацијом, без икакве разлике, као што су раса, боја коже, пол, језик, вероисповест, политичко или друго мишљење, национално или друштвено порекло, имовина, рођење или други статус.

Члан 23(1): Свако има право на рад, на слободан избор запослења, на праведне и повољне услове рада и на заштиту од незапослености.

Универзална декларација о људским правима, Уједињене нације, 10. децембар 1948.

Осим што исправљамо очигледне грешке узимања новца ни за шта, да ли смо срећни што фирме за управљање потраживањима циљају SJP и враћају накнаде за услуге које нису пружили? Да ли смо срећни што је цена акција SJP-а пала и што се суочава са својом најтежом годином? Да, јер, надамо се, то значи мање у џеповима акционара када се следећи пут исплате дивиденде.

Иако је овај наговештај правде жалосно мали у поређењу са неправдама попут ДЕИ коју барем један од главних акционара СЈП-а покушава да наметне западном становништву, задовољавајуће је видети како они нешто враћају чак и ако је то њиховим богатим клијентима, од којих неки могу бити и криви за ДЕИ прекршаје.

Експозу је хитно потребна ваша помоћ…

Подржите излагање

Можете ли, молим вас, помоћи да се одржи рад искреног, поузданог, моћног и истинитог новинарства часописа The Expose?

Ваша влада и велике технолошке организације
покушајте да утишате и искључите The Expose.

Зато нам је потребна ваша помоћ да бисмо осигурали
можемо наставити да вам доносимо
чињенице које мејнстрим одбија.

Влада нас не финансира
да објављују лажи и пропаганду на својим
у име као што су мејнстрим медији.

Уместо тога, ослањамо се искључиво на вашу подршку. Зато
молимо вас да нас подржите у нашим напорима да донесемо
ви искрено, поуздано, истраживачко новинарство
данас. Безбедно је, брзо и једноставно.

Молимо вас да изаберете жељени начин испод како бисте показали своју подршку.

Месечна донација

Једнократна донација

Купите нам кафу

Останите ажурирани!

Останите у току са вестима путем имејла

Даили Дигест

Објаве из америчких вести

Вести из Велике Британије

Објаве о светским вестима

Све објаве вести

Да ли си човек? 2 + 9 =

Тајну израелску војну базу открио ирачки пастир: Како то мења рат у Ирану

„Безбедно и ефикасно“ је маркетиншки слоган, а не научни закључак

Холандски суд одбацио жалбу за извођење привремених доказа против ковид криминалаца, али то није крај

Митинг „Уједините Краљевство“ 16. маја: „Четири нације. Једно Краљевство. Под Богом.“

Рода Вилсон

Док је раније то био хоби који је кулминирао писањем чланака за Википедију (док ствари нису доживеле драстичан и неоспоран обрт 2020. године) и неколико књига за приватну употребу, од марта 2020. године постао сам истраживач и писац са пуним радним временом као реакција на глобално преузимање које је дошло до изражаја појавом ковида-19. Већи део свог живота покушавао сам да подигнем свест о томе да мала група људи планира да преузме свет за своју корист. Није било шансе да седим скрштених руку и једноставно их пустим да то ураде када направе свој последњи потез.

Погледајте пуну биографију