Пре 1970-их, структура запошљавања у Националној здравственој служби (NHS) је добро функционисала. Затим је промењена – драматично. Уведено је много слојева администрације. Бирократска хијерархија у којој су администратори захтевали већу контролу. Ово, уз помоћ и подстицање све моћнијих професионалних синдиката, ефикасно је уништило NHS..
Немојмо изгубити контакт... Ваша влада и велике технолошке компаније активно покушавају да цензуришу информације које је објавио The Екпосе да задовоље сопствене потребе. Претплатите се на наше имејлове сада како бисте били сигурни да ћете добијати најновије нецензурисане вести у вашем пријемном сандучету…
Пре 1970-их, болнице су биле једноставно вођене. Свако одељење је имало одељенску сестру (која је била задужена за негу) и одељенског службеника (који је био задужен за бригу о медицинској документацији). Свака болница је имала матину (која је била задужена за сва питања неге), секретарицу (која је била задужена за администрацију) и милостињу (која се бринула о социјалним проблемима пацијената). Носачи су били ангажовани да превозе пацијенте и да се брину о тешким пословима. Помоћне медицинске сестре су се бавиле једноставнијим, рутинским пословима неге.
Све је ово добро функционисало, на тихо задовољство пацијената и особља, али се драматично променило увођењем многих слојева администрације.
Нови администратори су захтевали већу контролу и затворили мање болнице јер се нису удобно уклапале у нову бирократску хијерархију која је била осмишљена више за задовољство администратора него за добробит пацијената или удобност особља. Медицинске сестре и лекари су напустили радне праксе које су пажљиво осмишљаване и усавршаване генерацијама и заменили их себичним захтевима за похлепом и моћи.
И у општој пракси и у болницама, бирократе су преузеле контролу. Уз помоћ и подршку све моћнијих професионалних синдиката који су напустили сваки осећај одговорности за бригу о пацијентима у корист пуког побољшања зарада својих чланова, завереници су успешно уништили Националну здравствену службу, уклањајући сваки осећај морала из система који је такође постајао све више зависан од моћне и корумпиране међународне фармацеутске индустрије.
Међутим, оно што ниједан од синдиката није схватио јесте да су помогли у успостављању система који је био савршено осмишљен да осигура да ће појединачни стручњаци, за само неколико година, бити потпуно замењени роботима и рачунарима.
Више пута је доказано да рачунари чине боље дијагностичаре од лекара, да су роботи бољи у операцијама од људских хирурга и да роботи чине боље, брижније и поузданије медицинске сестре од људских. Роботске медицинске сестре могу бити програмиране са довољно бриге да оживе вредни плацебо одговор који је некада снажно појачавао медицински третман.
Синдикати здравствених радника то још нису схватили, али нема будућности за људске лекаре нити за људске медицинске сестре. Све ће их заменити роботи и рачунари. Нови систем, који је искоренио кућне посете и уништио традиционални однос између лекара и пацијената, омогућио је ово.
Национална здравствена служба (NHS) би могла бити спасена, ако би постојала довољна политичка воља и ако би се медицинска и сестринска струка могле убедити или присилити да интересе пацијената ставе мало више на своју листу приоритета.
Али тренутно је веома лако тврдити да НХС данас пружа далеко инфериорнију услугу у односу на НХС из 1970. године. И није тешко тврдити да НХС данас пружа далеко инфериорнију услугу у односу на НХС из 1950. године.
Преузето из књиге Вернона Колмана НХС: Шта није у реду и како то исправитиДа бисте купили примерак, молимо вас кликните овде.
Садржавана слика: Променљиво лице британских лекара и медицинских сестара, Дејли мејл, 2. мај 2018.
Експозу је хитно потребна ваша помоћ…
Можете ли, молим вас, помоћи да се одржи рад искреног, поузданог, моћног и истинитог новинарства часописа The Expose?
Ваша влада и велике технолошке организације
покушајте да утишате и искључите The Expose.
Зато нам је потребна ваша помоћ да бисмо осигурали
можемо наставити да вам доносимо
чињенице које мејнстрим одбија.
Влада нас не финансира
да објављују лажи и пропаганду на својим
у име као што су мејнстрим медији.
Уместо тога, ослањамо се искључиво на вашу подршку. Зато
молимо вас да нас подржите у нашим напорима да донесемо
ви искрено, поуздано, истраживачко новинарство
данас. Безбедно је, брзо и једноставно.
Молимо вас да изаберете жељени начин испод како бисте показали своју подршку.
Категорије: Бреакинг Невс
Овај свет иде дођавола у корпи!
Да. Када је Камерон био премијер, пријатеља, који је најбољи стручњак за финансије у великој универзитетској болници, замолили су да размотри начине за уштеду 20% буџета за особље. Након анкетирања запослених са скраћеним радним временом, открио је да би већина била спремна да поново ради пуно радно време, што би значајно смањило грешке и трошкове при примопредаји, а такође би значило и смањење броја медицинских сестара и лекара у банци. Када је представио план да се то уради фонду, једна од жена у одбору је питала ког су пола ти запослени са скраћеним радним временом, а мој пријатељ је рекао да је преко 90% њих жене, па је рекла да је то сексизам и захтевала је да се идеја одбаци упркос томе што су ови људи рекли да би се радо вратили на пуно радно време. Националну здравствену службу (NHS) треба затворити, а на његово место увести систем ваучера за приватне болнице, укључујући хомеопатске и холистичке болнице.
Шеф финансија је то требало да каже.
Па, др Колман, радије бих да ми компјутер постави дијагнозу него неквалификовани лекар из Нигерије.
Хвала. То је смешно и сасвим је логично.
За неуспех Националне здравствене службе (NHS) се обично/типично (од стране TPTB-а) криве „корисници“, све већа и шира потражња и недовољно плаћање итд., али ја, изнутра, то видим мало другачије.
Чак и када сам се усавршавала (крајем 80-их) у великој лондонској наставној болници (са близу 2000 кревета), као новоквалификована регистрована медицинска сестра, имала сам три „слоја“ „менаџмента“ изнад себе (више медицинске сестре, сестра, главна сестра – све, укључујући и главну сестру, радиле су клинички).
Када сам недавно „отишла“ из мале градске болнице у селу (око 500 кревета), имала сам осам(!?!) не менаџера, већ „слојева“ менаџмента изнад себе (укључујући, буквално, 8 медицинских сестара – које су обично проводиле дан у болничком кафићу дописујући се имејловима како би изгледало као да су заузете. Ниједна није радила клинички годинама).
Добро се сећам извештаја часописа „Економист“ који је израчунао релативне бројеве (нешто попут) једне регистроване медицинске сестре на свака 4 пацијента, једног лекара на 20 пацијената итд. Кључна ствар? Постојао је менаџер и администратор „по“ пацијенту, тј. више администратора и менаџера него „свег“ клиничког особља... заједно (а то је било пре неколико деценија, ситуација је сада гора, много гора).
Сваки од тих администратора/менаџера има свој ситни феуд, особље, буџет, службени аутомобил и паркинг место итд. Дошло је до тачке у којој Национална здравствена служба (NHS) троши већину свог буџета на „намештене послове“ и постала је заштитни пример Пурнеловог „Гвозденог закона бирократије“:
"Прво, биће оних који су посвећени циљевима организације... Друго, биће оних који су посвећени самој организацији.
Гвоздени закон каже да ће у сваком случају друга група преузети и задржати контролу над организацијом. Она ће писати правила и контролисати унапређења унутар организације.".
и Конквестов трећи закон политике:
„Најједноставнији начин да се објасни понашање било које бирократске организације јесте претпоставка да њоме управља клика њених непријатеља.“
Поред тога (што је веома непопуларна идеја) дошло је до промена у целом друштву. Где су се захтеви за „једнакост“ трансформисали и резултирали ситуацијом у којој је прешло са „жене 'могу' да раде“ на „жене 'морају' да раде“ (само да би породица могла да приушти оно што је раније имала са једном платом).
Да би ово одржали, „они“ су морали да створе милионе радних места за ове жене (сведок масовног ширења јавног сектора, владе, Националне здравствене службе (NHS) и социјалне заштите).
Није само НХС, да бих саставио крај с крајем, радио сам у агенцији за сакупљање смећа [Да, знам, професионалац са више диплома који сакупља смеће својим „слободним данима“, али мора] и за годину дана је то прешло са једног возача и четири утоваривача у сваком вагону [сви мушкарци, наравно], којима су управљала два мрзовољна старца у канцеларији са једном женом која је „радила административне послове“, на једног возача и два утоваривача [и даље сви мушкарци], али осамнаест жена у административном особљу и три слоја, углавном женског, менаџмента).
Неуспех Националне здравствене службе (NHS) може се оправдано приписати многим стварима, али најважнија међу њима је то што је постала превара „послова за девојке“ (већина жена у Британији је запослена у комбинованом сектору здравствене и социјалне заштите или у владиним одељењима која се њима баве. То што су многа од тих радних места неопходна, чак и суштинска, прикрива чињеницу да већина, огромна већина, није ни једно ни друго).
Погледајте како функционише Национална здравствена служба (NHS), која је доступна 24/7/365 током државних празника. Сви осим „виталног“ особља добијају слободан дан, али ипак ради... боље него било када другде. Размислите о томе.
Нису само жене у питању. Свет је преузела менаџерска класа, као што ваши цитирани закони тако добро истичу. Неко је рекао да „образовање, као и религија, не може вам много наштетити све док не удишете“. Образовни систем је деценијама стално инфилтриран [кривицом оптерећеним?], пробуђеним, средњом класом, социјалистима, а охрабрени иницијативом Тонија Блера, ови зли сањари сада добивају већину становништва. Резултат је млада до средњовечна популација оба пола, оптерећена углавном бесмисленим „квалификацијама“, а слабо здравим разумом и компетентношћу. Нажалост, превише њих је удахнуло, а резултат је оно што је Мејми у филму „Прохујало са вихором“ назвала „мазгама у коњској опреми“.
Либерализам је довео до ситуације у којој вишегенерацијски потомци млекара и свињара сада сматрају да само имигрантска радна снага треба да обавља „обичне“ послове. Нисам сигуран како се такав начин размишљања, логично, може удобно уклопити уз тренутни „освежени“ гнев због империјалне прошлости.
„Нису само жене у питању“
Тачно, али то су „углавном“ жене. Увек је постојала мањина (левичара, корумпираних или обоје) мушкараца који се понашају и верују на такав начин, али „само“ када жене, од којих већина тако верује/поступа тако, подржавају те политике и понашања, те се политике и понашања намећу осталима од нас.
То што се таква „робокари“ дешава „само“ када жене постану значајне, или већина, у таквим областима „могла би“ бити само случајност или корелација, али какве су шансе (када се то дешава сваки пут, свуда где се то дешава)? [Можете пратити ширење пореза/социјалне помоћи, величину/наметљивост владе итд. са порастом женског утицаја. У скорије време могли сте предвидети колико би драконски и тирански били мандати за вакцинацију у земљи на основу... колико је жена било у законодавним телима те земље. Чињеница, сумњајте у мене, проверите сами].
Мушкарци и жене су (ужас) различити. Имају различите, често дијаметрално супротстављене, перспективе, приоритете, па чак и приступе. Женски приступ (барем када је ублажен) је очигледно супериорнији „унутар породице“. Па ипак, такође је очигледно потпуно катастрофалан када се примени на цело друштво.
Системи и приступи који „функционишу“ унутар породице, спектакуларно не успевају када се користе у ширем друштву (нпр. не бисте поступали са дететом које вам је „украло“ колач из кухиње као са одраслом особом која га је украла из супермаркета, али се ти одрасли сада третирају као „несташно“ дете, са предвидљиво деструктивним резултатима).
Када испитате „просвећеност“, видите да је то, у својој основи, прикривени марксизам. Марксизам, у својој корену, јесте заблудела жеља да се политика и економија „породице“ наметну целом друштву (Где сте храњени, облачени и снабдевени „... свако према својим потребама“? Где ваш статус/категорија/класа, уместо способности, одређује ваша права, вредност и моћ? Где постоји „заједничка“ имовина и „заједничко“ богатство? Где, заправо, комунизам као концепт заправо функционише? Одговор, унутар породице и нигде другде).
Левичарство (марксизам) је у својој основи очајничка жеља да се заувек остану (у улогама) жене и деца (заштићене, обезбеђене и са датом моћи на основу статуса, и обоје на основу тога шта су, а не ко су). [Да ли је заиста чудо што је „транс феномен“ у порасту, јер захтевају не само права, привилегије и заштиту жена, већ и то што сада „јесу“ жене?]
Да, као што кажете, кривац је успон „административне државе“, али када (неугодно) велика већина тих администратора су жене, оне не добијају бесплатну пропусницу. Размотрите које су институције и организације најпросвећеније и најтоталитарније (образовање, здравство, медији, држава-дадиља) и које то постају (полиција, правосуђе, итд.) и свако ко има очи да види како се све то догодило са све већим бројем жена у њима, мора барем да узме у обзир да је та корелација заправо узрочност.
Женама (и многим мушкарцима) је продат „списак робе“. Оне се понашају потпуно рационално и разумно, за своју корист. Па ипак, манипулисане су и усмерене (и подмићене) да доносе изборе који су подједнако деструктивни за њих као и за мушкарце. Оне бивају искоришћене, али то не оправдава разарање које су изазвале и које изазивају.
Свака професија у коју жене уђу одмах постаје „безбеднија“. Радни сати (и радни век) се смањују, слободно време (због болести, породичних потреба или паузе у каријери) драстично се повећава, бенефиције и (неповезано са улогом) скупа подршка се повећавају (како би посао био „прилагођенији породици“). Као директна последица, сваки од (још увек преосталих) тешких, прљавих, опасних, ниског статуса или једноставно незгодних (ноћи, викенди и празници) послова (тј. већина правог посла) несразмерно се намеће (много мањем броју) мушкарцима или самохраним женама без деце (које често морају да имају више послова да би „подржале“ скраћено радно време прилагођено породици које захтевају, углавном, самохране мајке). Услуга (предвидљиво) опада, али жене (па, осим оних небитних млађих самохраних или... муштерија) су задовољне.
Слажем се, безрезервно, са сваком твојом поентом, осим са „превеликом“ улогом коју су жене и феминизам одиграли у колапсу друштва који сада видимо.
Претпостављам да је мој став обојен позадином у којој су девојке радиле исте послове као и мушкарци од 1960-их и добијале исти новац. Тај посао је вероватно одговарао твом прљавом и опасном опису и прилично сам сигурна да ниједна од оних са којима сам имала посла [пензионисала се 1998!] није била претплаћена ни за какве феминистичке срање. Те девојке су једноставно наставиле са животом и носиле се са [обично мањим] мизогинијама када би се догодила. racinghorsesbook.com
Медицинске сестре су тада вероватно делиле исти начин размишљања и осећале се испуњено радећи посао који је уживао јавно поштовање и био боље плаћен од радионице: у тој фази им није била потребна „диплома“, само им је требало да обрате пажњу.
Сада студијски програми за медицинске сестре и Британска школа за трке избацују високо плаћене бивше студенте које матице и директори не би толерисали ни на тренутак. Али само замислите колико добро плаћених послова има у изради ових пахуљица.
Видим да је главни психијатар у Џонс Хопкинсу управо дефинисао трансродност као менталну болест! Свака част.
Као дете сам провео неко време живећи близу Стивенсонових штала (познавао сам Артура, требало је да будем ветеринар док се нисам придружио војсци, па сам чак касније излазио са неким од „девојака“ тамо), да, толико сам стар, тако да се делимично слажем.
Оно што већина неће препознати, сумњам, јесте да су те жене које су не само преживеле већ и напредовале у таквим пословима и окружењима (попут академика, лекарки и посланица у префеминистичким временима, које никада нису постојале што се тиче феминистичке историје) биле... „необичне“, изузетне. Претпоставка да су „све“ жене биле, па чак и „желеле да буду“, попут њих једна је од највећих лажи икада. То што су оне такође пажљиво бирале и одабрале одређене улоге/области „унутар“ тих послова је такође... згодно заборављено.
Постоји много улога где жене нису само „једнако добре као“ већ су често и супериорне. Проблем настаје (нпр. у оружаним снагама, хитној помоћи, полицији итд.) када узмете у обзир само мали део онога што посао подразумева као његову дефиницију. Постоје жене које ме (срамотно) лако надмаше у гађању, али ниједна од њих не би могла да се потруди да стигне до места где посао то захтева (најбољи стрелац на даљину кога познајем, мучи се чак и да подигне сопствену пушку). Најбољи борбени лекар кога познајем је жена, али хвала Богу што је, када сам погођена, тамо био мушки лекар да „одвуче мој леш од 6 цм и 5 цм на сигурно“. Толико послова је могуће остварити само ако жене користе технологију, да им пружи подршку, али и даље нису у стању да обаве највећи део, или кључни део, посла. Претварање да је другачије резултира... оним што сада видимо.
Као медицински сестра, био сам запослен у клиничкој области, али сам потом велики део „сваке“ смене проводио „позајмљен“ другим областима да подижем, померам, радим са агресивним или збуњеним пацијентима итд. (а неговатељство је област готово „дизајнирана“ и подржана за женску радну снагу). То није увек било тако (иако је „довођење носача“ „јесте“), и опет (као што сугеришете) сумњам да је то делимично засновано на претпоставци да су они који сада бирају да раде у овој професији исти као они које је тај позив привукао у прошлости, када очигледно нису.
Тежња ка „акредитивима“ (сертификати сами по себи и углавном да би сигнализирали статус и „искључили непожељне“) дефинитивно је искључила и уклонила оне са талентом и способностима (али не нужно и академским интересовањем), али је такође привукла групу (сада апсолутну већину) која себе види „изнад“ тако пуких основних улога као што је практична нега (што, с обзиром на то да је то читав разлог постојања професије, „требало би“ да их натера на размишљање, али не чини то).
Уништење меритократије и замена „једнакошћу“ (иако је у стварности захтев за очигледно неправедном, неправедном и ни на који начин неповезаном са стварношћу „једнакошћу“) на свим нивоима „ће“ на крају довести до колапса (и можда је то једини начин да се преокрене идиотизам. „Богови заглавља из свезака“ ће се поново појавити. Једва чекам).
Али и даље не могу да прихватим проблем поделе по половима – има много мушких лекара који нису могли да се померају за 18 степени, а могуће је да постоје и жене које би могле! Када је свет био заснован на здравом разуму, људима су задаци додељивани на основу подобности и сви су то прихватали. Имали смо девојке које можда нису могле да јашу грубље коње, али су се добро слагале са нежнијим, али сви су то разумели и нико од тога није правио проблем.
Чињеница је да феминисткиње генерално не би издржале у истински мешовитом окружењу и да је њихово кукање и кукање о стакленим плафонима и позитивној дискриминацији отровало атмосферу за оне које би могле.
Лепо је сетити се „WA“ Стивенсона који је био добар према мени када сам почињао.
Мушкарцима који то нису у стању, једноставно не би била дозвољена та позиција (док женама „јесте“). Мушкарци који су подједнако способни редовно се занемарују и искључују са тих ограничених позиција у корист жена које... не могу да обаве сав посао... због „једнакости“.
У чисто меритократском систему скоро све послове би заузимали мушкарци (што историја и свака незападна земља „сада“ доказује) и „то“ се сада сматра неприхватљивим. (Да, многе жене, као и у прошлости, би и даље успеле, само нам ниједна од невољних или неспособних не би била наметнута. И... да им се да избор, већина жена би и даље изабрала да буду супруге и мајке, да то није демонизовано и умањено као улога... од стране феминисткиња).
Не би требало да постоји подела на „произведено и пројектовано“, али „постоје“ разлике (и живела!). У здравом свету бисмо се допуњавали (као што се некада радило). Мушкарци су можда замислили/изградили и одржавали цивилизацију, али су то урадили „за“ жене, али, као и витештво, нису мушкарци ти који су је се одрекли и одбацили. Подела постоји, и тек сада када су мушкарци приметили и почели да се супротстављају, жене су „одједном“ одлучиле да је то лоша ствар.
Али, као што кажете, „Здрав разум, најређа супермоћ“. Једноставна истина је да је последња ствар коју било која феминисткиња жели „стварна“ једнакост (јер би све њихове посебне преференције, квоте, финансирање и привилегије нестале – а где би иначе студенткиња женских студија могла да нађе посао?).
Морам признати да никада нисмо морали да бирамо квоту. Иако [анегдотски!] неки [водећи] тренери јесу бирали секс [таквим речима!] – увек сам изненађен што није било тврдњи „и ја“.
Када имате милионе позваних паразитских освајача, који никада нису платили систему, шта су мислили да ће се десити? Када вам понестане туђег новца...