Америчко удружење хитне помоћи (ААА) упозорило је да се тренутно суочава са „Озбиљан недостатак радне снаге“ што прети да поткопа способност служби хитне медицинске помоћи (ЕМС) да реагују на ванредне ситуације.

ААА је водеће трговинско удружење које представља запослене у индустрији амбулантних кола.

Према студији о флуктуацији запослених у индустрији хитне помоћи Америчке асоцијације аутомобилиста (ААА/Авеста) из 2019. године, техничари хитне медицинске помоћи (ЕМТ) и парамедици имају годишњу стопу флуктуације од 20 до 30 процената. То је ефикасно једнако стопи флуктуације од 100 процената током четири године. ААА је истакла да је ово невероватно неодрживоСтудија из 2019. године обухватила је 258 организација хитне медицинске помоћи широм земље.

Америчка аутомобилска асоцијација (AAA) спровела је додатну студију 2020. године. Утврђено је да је скоро трећина свих радника у хитним медицинским службама напустила посао након мање од годину дана. Око 11 процената радника је напустило посао у прва три месеца на послу.

У истраживању је наведено: „Стопе добровољне флуктуације треба да остану забрињавајуће. Пошто су медицински техничари хитне помоћи и парамедици на првој линији фронта, пружајући здравствене услуге клијентима и пацијентима, висока стопа добровољне флуктуације за ове послове је критично питање, као и висока стопа укупне флуктуације. Ово се посебно односи на медицински техничаре хитне помоћи и парамедичаре са непуним радним временом.“

Потпредседник ААА за руралне услуге и новоизабрани председник Шон Берд рекао је: „Нисам чуо ни за једну државу која осећа да није у извесној кризној ситуацији за екипе за прве интервенције, посебно за парамедике.“

У интервјуу, Берд је рекао да индустрија хитне медицинске помоћи већ пати од тешког проблема са запошљавањем због недостатка финансирања. Континуирани притисци изазвани пандемијом Ковида-19 додатно су погоршали ситуацију.

„Ово је проблем који се развија већ неколико година због хронични недостатак финансирања од стране Конгреса за службе хитне помоћи, али свакако су током пандемије ствари достигле ниво кризе“, рекао је Берд.

„Видели смо огроман одлив радне снаге, а школе су затвориле институције за обуку парамедика и престале да дипломирају нове студенте прошле године, тако да смо изненада у великом недостатку.“

Обавезна вакцинација против Ковида-19 погоршала је ситуацију за индустрију хитне медицинске помоћи, при чему су многи невакцинисани болничари били приморани да бирају између незапослености и примања експерименталних и смртоносних вакцина.

У Њујорку, стотине градских радника, укључујући раднике хитне помоћи, остати невакцинисани и вероватно ће бити отпуштен у наредних неколико дана.

Ватрогасна служба града Њујорка (FDNY) упозорила је да би град могао имати потенцијално 20 одсто мање возила хитне помоћи на путевима до 1. новембра.

„Министарство мора да се носи са несрећном чињеницом да је део наше радне снаге одбио да се придржава обавезне вакцинације за све запослене у граду“, рекао је комесар ватрогасне службе округа Њујорк, Данијел Нигро. „Користићемо сва расположива средства, укључујући обавезни прековремени рад, узајамну помоћ других служби хитне медицинске помоћи и значајне промене у распореду наших чланова.“

Најновији подаци Федералне управе Њујорка (FDNY) показују да око 32 процента запослених у одељењу, укључујући ватрогасце, хитне службе и цивиле, остаје невакцинисано. То представља око 5,000 појединачних радника. Таква стопа одустајања због обавезне вакцинације би осакатила способност града да реагује на пожаре и ванредне ситуације везане за здравље.

Друге државе у САД осећају притисак недостатка особља, као што је Мејн, где је недостатак већ учинио рад као службеник хитне помоћи стресним због километара које свако амбулантно возило мора да пређе. Недостатак радне снаге је толико озбиљан да је последњих година постало уобичајено да болничари раде за више одељења.

Градски менаџери у руралном Мејну упозорили су да је одлука државе да обавеже вакцине против Ковида за здравствене раднике угрозила способност неких одељења хитне помоћи да функционишу.

У Валдобороу, малом руралном граду на обали Мејна, градска менаџерка Џули Кајзер је под стресом јер је мала служба хитне помоћи у њеном граду већ изгубила једног радника хитне помоћи због обавезне вакцинације. Можда ће изгубити још два радника.

„Ми смо служба која ради 24 сата дневно“, рекао је Кајзер. „Ако изгубим три особе које су радиле 40 сати или више, то је 120 сати које не могу да покријем... Већ имамо систем под стресом.“