У процурелом документу Националне здравствене службе (NHS), наводно послатом управи дома за негу, јасно се наводи да ће запослени у дому за негу бити отпуштени са посла ако одлуче да не приме вакцину против Ковида-19, али да то мора бити урађено из другог „озбиљног разлога“ како би се избегле тврдње о неправедном отпуштању.
То значи да ће управа домова за негу измишљати лажне разлоге за отпуштање запослених у дому за негу због правних импликација њиховог отпуштања због одлуке да не приме експерименталну ињекцију.
Хуго говори има све информације у следећем видеу…
Експозу је хитно потребна ваша помоћ…
Можете ли, молим вас, помоћи да се одржи рад искреног, поузданог, моћног и истинитог новинарства часописа The Expose?
Ваша влада и велике технолошке организације
покушајте да утишате и искључите The Expose.
Зато нам је потребна ваша помоћ да бисмо осигурали
можемо наставити да вам доносимо
чињенице које мејнстрим одбија.
Влада нас не финансира
да објављују лажи и пропаганду на својим
у име као што су мејнстрим медији.
Уместо тога, ослањамо се искључиво на вашу подршку. Зато
молимо вас да нас подржите у нашим напорима да донесемо
ви искрено, поуздано, истраживачко новинарство
данас. Безбедно је, брзо и једноставно.
Молимо вас да изаберете жељени начин испод како бисте показали своју подршку.
Категорије: Бреакинг Невс, Да ли сте знали?
Једноставним остајањем невакцинисаним, побеђујемо када милиони вакцинисаних оваца почну да падају као домине у наредним месецима. Онда погодите колико дуго ће вертикалне свиње и униформисани џукари који за сада срчу своје помоје из елитистичког корита, заједно са ужеглим политичким свињама и кукавицама преституткињама, покривати клику рептилског олоша који је ослободио ово гнусно лудило на планети. Биће много размаженог, охолог, надувеног елитистичког смећа које ће висити са уличне лампе у наредним месецима и годинама и ништа неће зауставити стампедоване отроване овце да се језиво освете када крдо коначно схвати потпуност своје глупости и огромност своје издаје од стране наше „западне демократске“ какистократије. Заборавите на бунцање транс хуманистичких чудака, геријатријских ретардираних особа и њихово велико психопатско „ресетовање“ и спремите се за највећи налет поремећених лудака које је човечанство икада видело у својој жалосној историји изопачености од руку губитничких мачки и вампира који се у њој ваљају.
Ковид лудорија за мање од 2 минута
https://www.brighteon.com/698bda64-e06b-4a2a-9b4a-89d916a50e9c
Свако има прилику да пронађе посао! Можете радити из удобности свог дома, користећи рачунар. Поред тога, можете радити према свом распореду. Овај посао можете радити са скраћеним или пуним радним временом. Онлајн посао вам може донети и до 1000 долара дневно. Једноставно је, само пратите упутства на почетној страници, пажљиво их прочитајте од почетка до краја.
За више информација посетите следећу веб страницу.—-> http://www.fullwork.cf
Зарађујем добру плату од куће, 1200-2500 долара недељно, што је невероватно, пре мање од годину дана био сам незапослен у ужасној економији. Сваког дана захваљујем Богу што сам благословен овим упутствима и сада је моја дужност да их пренесем даље и поделим са свима. Ево шта радим...http://www.works61.com
Потребан је доказ за ово. То је био имејл послат анонимно, за који се тврди да је стигао са руководног нивоа НХС-а. Немамо ништа што би то поткрепило.
Запослени који су континуирано запослени код свог послодавца (или код повезаних послодаваца) две године обично имају право да не буду неправедно отпуштени.44 Радници немају исту заштиту од неправедног отпуштања, али су и радници и запослени заштићени Законом о равноправности из 2010. године (видети доле). Запослени може бити оправдано отпуштен ако:
• Постоји потенцијално оправдан разлог за одбацивање
• Разлог је довољан да оправда отказ
• Послодавац је поштовао праведну процедуру. Оправдани разлози за отпуштање запослених који се не придржавају прописа.
Прописи могу пружити оправдан разлог за отпуштање запосленог старијег од 18 година који није вакцинисан или није медицинско изузет. Потенцијално оправдан разлог би могао бити:
• запослени не може да настави да ради на свом радном месту без да послодавац прекрши дужност или ограничење наметнуто законом или на основу њега, или
• неки други значајан разлог који оправдава отпуштање запосленог који је обављао позицију коју је запослени обављао.
Са стране 43 на владином веб-сајту овде
https://assets.publishing.service.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/1010601/coronavirus-covid-19-vaccination-of-people-working-or-deployed-in-care-homes-operational-guidance.pdf
Страна 45 се наставља
Домови за негу морају поступати разумно/праведно. Уколико дом за негу разматра отказ из потенцијално оправданог разлога, они такође морају: • поштовати правичну процедуру и
• поступати разумно у третирању потенцијално оправданог разлога као довољног разлога за отказ. Кораци које дом за негу треба да размотри пре отпуштања запосленог укључују (напомена: ово није исцрпна листа):
• консултовање запосленог (видети Индивидуално ангажовање, горе) • упозоравање запосленог на ризик од отказа ако не докаже да је вакцинисан или изузет у одређеним роковима
• пружање запосленом прилике да објасни своје околности и све разлоге због којих не би требало да буде отпуштен. Ово би обично требало да буде на састанку, али се може одржати и виртуелно или, ако је потребно, телефоном
• омогућавање појединцу да буде у пратњи представника синдиката или колеге са посла
• вођење и дељење белешки са свих формалних састанака, како би се избегли неспоразуми или спорови око онога што је речено
• истраживање алтернатива отпуштању, на пример могућности прерасподеле тамо где вакцинација није потребна
• доследно поступање у случајевима сличних случајева, али и узимање у обзир релевантних разлика између случајева
• одлучивање о исходу и саопштавање исхода запосленом
• обезбеђивање права на жалбу на отказ
Домови за старе треба да размотре и објаве своју политику уколико отпуштени запослени поднесе жалбу на отказ и заврши курс вакцинације или добије медицинско изузеће након отказа, али пре него што се жалба саслуша. Домови за старе ће морати да размотре да ли ће вратити запослене на посао у таквим околностима и да ли ће вратити заостале плате приликом враћања на посао.
Поново, послодавац треба да поступа доследно и праведно.
Одсуство може бити одговарајућа алтернатива отпуштању када радник покаже намеру да се потпуно вакцинише или да добије доказ о медицинском изузећу. Ово такође може оправдати одлагање давања обавештења.
Владине смернице Контрадикторне и збуњујуће намерно.
од @phlaw данас
Владине смернице за домове за старе
„Не постоји захтев да регистроване особе евидентирају клинички разлог за изузеће – треба само да евидентирају да ли је особа медицински изузета или не.“
https://www.gov.uk/government/publications/vaccination-of-people-working-or-deployed-in-care-homes-operational-guidance/coronavirus-covid-19-vaccination-of-people-working-or-deployed-in-care-homes-operational-guidance#guidance-for-registered-persons
али на 45. страни у делу који сам објавио јуче пише
• упозорење запосленог на ризик од отказа ако не докажу да су вакцинисани или изузети у одређеним временским роковима
Од @pjhlaw на Твитеру, 17. августа
Саслушање др Вајта пред MPTS-ом је било данас. Нема суспензије. Али др Вајт мора да испуни 2 услова:
1 Морају се уклонити објаве са друштвених мрежа о пандемији ковида + повезаним „аспектима“ +
2 не смеју користити друштвене мреже за објављивање о пандемији ковида + повезаним „аспектима“. Ваши ставови?
У суштини, он мора да обмањује своје пацијенте и потпуно крши Хипократову заклетву ако жели да буде лекар за Националну здравствену службу (NHS).
Хвала на новости. Не могу да замислим да би почасни др Сем Вајт испунио захтев. Занимљиво је да га нису суспендовали. Да ли су можда сматрали да немају никаквог, нула, никаквог основа?
И много подршке од људи који кажу да би волели да су имали среће да имају лекара опште праксе попут њега. Што можда много говори о нижем стандарду неге коју многи људи данас добијају?
·
@pjhlaw 18. августа
Др Вајт има јаку стручну мрежу подршке. Битка није завршена.
Не сумњам да је др Сем Вајт представник будуће здравствене заштите у Великој Британији. Отприлике гласи: његова наука се заснива на истини. Што се тиче стандарда опште праксе (а камоли болничке) неге, нисам сигуран да сам их приметио. Уз то речено, преломљене кости изгледају прилично добро зарастају. О да, и симптоми су такође прилично добро сузбијени.
Правна помоћ за здравствене раднике који се суочавају са обавезном вакцинацијом – линк на крају чланка.
https://secularheretic.substack.com/p/to-nursing-students-and-health-care
„И у последња времена невини ће бити криви, и криви невини“ Библија. А последња времена су векови, а не месеци или године, и били су у њима. Помислите на лажи које је закон говорио најмање 2000 година. Чак ни студенте права више не уче историји права, већ око 50 година. Само их уче како да га користе, готово без икаквог правог знања о њему и како је дошао на власт.
Ох, и зар не видимо резултате на нашим судовима. Најлегитимнији случајеви нашег времена одбијају се на основу лажних разлога. Читање књиге „Тајни адвокат“ је језиво (ако је некоме потребно додатно јежење).